CAREERS
Are you excited for a prospective career at Aramis Invest? Become part of our team. Check the current available positions below.
CERINȚE
- Studii superioare în domeniul ingineriei electrice.
- Cunoștinte temeinice în domeniul automatizării industriale.
- Experienţă pe postul de inginer automatizări de minim 3 ani.
- Cunostinţe bune de limba engleză, germană sau italiană.
- Cunoștințe operare PC
ATRIBUȚIILE PRINCIPALE ALE POSTULUI
- Organizează și coordonează mentenanţa utilajelor automatizate implicate în producţia mobilierului tapiţat
- Formulează plan de mentenanţă curentă a utilajelor și verifică implementarea planului
- Coordonează echipa de electricieni care efectuează mentenanţa utilajelor automatizate implicate în producţia mobilierului tapiţat.
- Identifică defecţiuni ale utilajelor și propune soluţii de remediere a acestor defecţiuni.
- Efectuează activităţi de depanarea a utilajelor prin telementenanță
BENEFICII
- Pachet salarial motivant
- Bonus de performanţă
- Bonusuri periodice
- Transport gratuit pe ruta domiciliu-loc de muncă
- Masa inclusă în timpul programului de lucru
CERINȚE
- Calificare ca electrician, cu certificare în domeniul electricității sau echivalent.
- Experiență anterioară în lucrul cu echipamente și instalații electrice într-un mediu industrial sau de producție.
- Cunoștințe solide în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor electrice, precum și în instalarea și întreținerea sistemelor electrice.
- Abilități bune de comunicare și capacitatea de a lucra în echipă.
- Capacitatea de a lucra într-un mediu dinamic și de a gestiona prioritățile multiple într-un mod eficient.
- Respectarea strictă a reglementărilor și a standardelor de siguranță.
ATRIBUȚIILE PRINCIPALE ALE POSTULUI
- Efectuarea inspecțiilor și întreținerii preventive regulate asupra echipamentelor și sistemelor electrice din cadrul facilității de producție pentru a preveni defecțiunile și a asigura funcționarea eficientă a operațiunilor.
- Diagnosticarea și remedierea rapidă a defecțiunilor sau a problemelor în echipamentele și sistemele electrice, inclusiv înlocuirea componentelor defecte, repararea cablurilor sau a conexiunilor slabe și restabilirea alimentării cu energie electrică în caz de întreruperi.
Instalarea, actualizarea și întreținerea echipamentelor și sistemelor electrice în conformitate cu cerințele și specificațiile companiei, inclusiv instalarea de noi linii electrice, echipamente de automatizare și modernizarea sistemelor existente pentru a îmbunătăți eficiența și performanța. - Colaborarea cu alte departamente din cadrul companiei, cum ar fi producția și ingineria, pentru a asigura funcționarea optimă a echipamentelor electrice în cadrul proceselor de producție și pentru a minimiza timpul de inactivitate.
- Respectarea și aplicarea reglementărilor și standardelor de siguranță în timpul lucrului cu echipamentele și instalațiile electrice, asigurându-se că toate activitățile sunt efectuate într-un mod sigur și conform normelor.
- Documentarea lucrărilor efectuate, inclusiv inspecțiile,reparațiile și întreținerea, pentru a menține un registru precis al stării și aperformanței echipamentelor electrice.
- Oferirea de asistență și suport tehnic altor membri ai echipei de mentenanță sau altor departamente, după cum este necesar.
BENEFICII
- Pachet salarial motivant
- Bonus de performanță
- Masă în cursul programului de lucru
- Transport gratuit pe ruta domiciliu-loc de muncă
- Tichete de masă
CERINȚE
- Experiență anterioară în operarea stivuitorului sau în manipularea materialelor într-un mediu similar este de preferat, dar nu obligatorie.
- Certificare validă de operator stivuitor sau capacitatea de a obține certificarea într-un timp scurt după angajare.
- Abilități bune de conducere și coordonare, cu capacitatea de a manevra stivuitorul în mod precis și sigur în spații restrânse sau aglomerate.
- Atent la detalii și capabil să respecte instrucțiunile de lucru și standardele de siguranță.
- Abilitatea de a lucra într-un mediu dinamic și de a face față la sarcini multiple.
ATRIBUȚIILE PRINCIPALE ALE POSTULUI
- Operarea stivuitorului în mod sigur și eficient pentru manipularea și transportul materialelor și produselor în cadrul depozitului sau al facilității.
- Încărcarea și descărcarea materialelor și produselor din vehiculele de transport sau din zonele de depozitare, respectând standardele de siguranță și manevrând cu atenție încărcăturile.
- Manipularea și aranjarea mărfurilor în depozit sau în alte zone de stocare, utilizând stivuitorul pentru a organiza și a gestiona eficient spațiul disponibil.
- Verificarea și inspectarea stivuitorului înainte de utilizare, asigurându-se că toate funcțiile și componente sunt în stare de funcționare corespunzătoare și că stivuitorul respectă standardele de siguranță.
- Respectarea procedurilor și a instrucțiunilor de lucru pentru manipularea și transportul diferitelor tipuri de mărfuri și produse, inclusiv a materialelor fragile sau periculoase.
- Comunicarea eficientă cu echipa de logistică sau cu alte departamente pentru a asigura o coordonare adecvată a activităților de manipulare a materialelor și a încărcăturilor.
- Îndeplinirea altor sarcini de manipulare a materialelor și de întreținere a depozitului, conform cerințelor și instrucțiunilor primite de la supervizor sau de la conducerea departamentului.
BENEFICII
- Pachet salarial motivant
- Bonus de performanță
- Masă în cursul programului de lucru
- Transport gratuit pe ruta domiciliu-loc de muncă
- Tichete de masă
CERINȚE
- Cunoștințe minime în domeniul croitoriei.
- Îndemânare
BENEFICII
- Pachet salarial motivant
- Bonus de performanță
- Masă în cursul programului de lucru
- Tichete de masă
CERINȚE
- Cunoștințe scriere și citire
- Îndemânare
- Atenție distributivă
BENEFICII
- Pachet salarial motivant
- Bonus de performanță
- Masă în cursul programului de lucru
- Tichete de masă
APPLY FOR ANOTHER POSITION
You want a future career in Aramis Invest but the your desired position is not listed? We invite you to complete the mini interview below and upload your CV in our database, and we will keep you informed of future openings more suited to your training. When we are recruiting potential employees, we take professional training into consideration, but we also place strong emphasis on teamwork and initiative. Responsibility for your work is also a very important plus. The quality of the services provided is essential for us.
SUCCESS STORIES
Ciprian Podină: I came to Aramis in January ‘98. I lived close by, I was 18, so I had to get a job. There were about 15 people here then. At that time, people were much more sought after, people were not hired as easily, you would wait even a month until you got an answer. I was the happiest man when I got hired. It's the most beautiful memory. I stayed, I'm the kind of person who keeps working. I liked that the salary was a salary, it came on time, the money was good... it was as if even the people were different, more serious, it didn't happen to be absent from work, not to announce, not to keep working. When we went out during the break, we all went out, the team was united. Raluca Podină: My mother brought me to Aramis, also from the age of 18, in 2000. My mother was working here, at the assembly section, in the oldest section there was. Only 2-3 people remain from her time. There used to be many colleagues of the same age, we knew each other well, we celebrated our birthdays together, March 8th - Women’s Day, both after work and during the lunch break we were together. Ciprina Podină: I started in transport, but I liked to learn, to see many kinds of work, you don't know when you need it. I, then, went on to the polishing section, and kept working in the field for five years. There were different times, it was harder, I was outworn when I left the shift, I worked on full auto, until the moment when the shift ended. I then became a foreman, I worked in the sofa department, and then they put me in charge of the shift. I liked it, it's a job with many responsibilities, you have to take care of people, how you put them to work, what you give them to do etc. Here I grew up, here I became a responsible adult, here I learned to work with people. I wouldn't change my job, I could retire here. Raluca Podină: We even met at work, we were also colleagues in the department, I did retouching, he did polishing. We met, he returned from the army and we stayed together. Now we work in different shifts, we have two boys, aged 8 and 12, and we do our schedule after them. We got used to working in three shifts after all these years. Now they are older, it's easier. I worked mostly in the sofa department, from there I went twice on maternity leave, then I got to the foam department. I have been working here for seven years, and since the beginning of the year I have been doing technical quality control. Ciprian Podină: I have been shift leader for seven years, but I have never had problems with people. I like to talk openly with them, to get along, to let things happen, to reconcile them. If you tell him at first, "You're not allowed to do that, you're not allowed to do that", he won't work the same way for and with you. The most important thing for a colleague is to stick to the schedule and do his job. This is where we, the shift leaders, manage. You are industrious in vain, you do what I tell you, but you do not come to do the work. Only once I wanted to give up, some new people advanced, there were misunderstandings, but I solved them. It's a lot of stress with people, with production, it's getting harder and harder to find people and keep them. It's easy to tell a person to go home, but it doesn't work that way. As a shift leader, I get my hands dirty too, I help when needed. What's the deal with that, if you're a shift leader you just sit aside and walk around?