Încrederea și ambiția ne ajută de cele mai multe ori mai mult decât credem de fapt. Acestea există în fiecare dintre noi, trebuie doar să ne dorim și să credem. Colegii noștri ne-au arătat că se poate. Dorința lor de a reuși ne poate da o lecție pentru a merge înainte cu putere și aplecare către munca pe care o depunem în fiecare zi. Marius Răducu Pop: •• De cât timp lucrezi în Aramis Group? De 4 luni. Dar am mai lucrat aici. •• Când? În urmă cu doi ani – am lucrat un an și ceva. •• Ce s-a întâmplat de ai plecat? Am plecat în Germania la muncă. •• Și cât ai stat în Germania? 3 luni. Dar am vrut să mă întorc. •• În ce secție lucrezi acum? Secția Asamblare Rame. •• Care sunt aspectele pozitive pe care le găsești în compania noastră? Salariul... Lucrul... •• Ce te motivează? Lucrul, munca mea – să îmi fac treaba. •• Care este efortul extra pe care l-ai depus pentru a fi una dintre cele 3 persoane cu top bonusuri în luna iunie? A fost o normă obișnuită – mi-am făcut treaba. •• Ce așteptări ai de la companie pentru viitor? Ha Ha – mărire de salariu... Sunt mulțumit aici. •• Ce sfat ai da unui coleg pentru a-l ajuta să se motiveze? Să-și facă treaba, atât trebuie. Își termină norma și gata.

Încrederea și ambiția ne ajută de cele mai multe ori mai mult decât credem de fapt. Acestea există în fiecare dintre noi, trebuie doar să ne dorim și să credem. Colegii noștri ne-au arătat că se poate. Dorința lor de a reuși ne poate da o lecție pentru a merge înainte cu putere și aplecare către munca pe care o depunem în fiecare zi. Vasile Georgel Hordău: •• De cât timp lucrezi în Aramis Group? De 9 ani. •• În ce secție lucrezi? Secția Croitorie Textile. •• Care sunt aspectele pozitive pe care le găsești în compania noastră? Beneficiile din urma muncii, condițiile de muncă, transport gratuit, personalul per general. •• Ce te motivează? Întotdeauna vin la lucru cu satisfacția că reușesc să îmi realizez treaba. •• Care este efortul extra pe care l-ai depus pentru a fi una dintre cele 3 persoane cu top bonusuri în luna iunie? Doar am încercat să îmi fac treaba cât mai bine.. și cât mai rapid. •• Ce așteptări ai de la companie pentru viitor? Sper să avem succes și mai mult succes și pe viitor – să avem de lucru, asta e la urma urmei. •• De ce ai rămas atâția ani în cadrul companiei? Consider ca cerințele mele că au fost împlinite: eu mi-am atins scopul, mi-am făcut treaba cât mai bine și răsplata muncii s-a vazut. •• Ce sfat ai da unui coleg pentru a-l ajuta să se motiveze? Să se gândească la scopul lui în viață – dacă merită sau nu să lupte.

•• Care este obiectivul tău pe plan profesional? Inițial m-am gândit așa: vin, mă angajez, eram și proaspăt ieșit din școli și încerc să îmi fac drumul la locul de muncă. Desigur, ca orice tânăr, am vrut să urc. Am ajuns la departamentul de calitate și, acum, vreau să cresc cât de mult în cadrul departamentului. •• Ce înseamnă pentru tine să lucrezi în comunitatea noastră, împreună cu colegii din Aramis Group? Pot spune sincer că am prins un grup super. La început am lucrat puțin și în producție și apoi m-am dus în zona calității. În ambele părți am dat de oameni mai mult decat o.k.. M-am putut integra ușor, adică sunt și eu o persoană deschisă. •• Ce așteptări ai de la locul tău de muncă, mai ales că ai și trecut prin câteva departamente? Vreau să cresc în departamentul meu, îmi place aici. Dar cred că toată lumea ar dori mai mult din punct de vedere salarial, adică dacă aș avea un salariu ‚mai motivant’ nu aș zice nu – nu aș avea cum, nu? Dar omul, în general, trebuie să își dorească mai mult de la viață. Și atunci și de la locul de muncă. •• Care a fost cea mai mare provocare pe care ai depășit-o în departamentul de calitate? Nu știu dacă se știe, dar eu sunt cetățean român de etnie rromă. Când începi un serviciu nou te întrebi dacă vei fi judecat sau nu. Dar cred ca mi-am impus eu asta mai mult. Dar repet, am avut mintea deschisă. •• Care a fost cea mai mare realizare de când lucrezi în departamentul CTC? Nu știu dacă a fost una anume sau care a fost cea mai mare, dar sunt mai multe. De exemplu, acum se face range-ul nou la ceea ce înseamnă saltele cu arcuri / saltele cu burete. Eu pot spune că am contribuit – la verificarea saltelelor, huselor, arcurilor, tot ce ține de o saltea. •• Cât de ușor sunt de implementat standardele de calitate în Aramis Group? Relativ ușor, aș putea zice. Noi lucrăm cu furnizori certificați FSC, asta înseamnă lemn de cultură controlată - este un exemplu. Sunt diverse norme pe care le implementăm și suntem deschiși – adică eu nu am avut probleme să nu fiu ascultat sau să mi se pună bariere.

Ciprian Podină: Am venit în Aramis în ianuarie ‘98. Locuiam aproape, făcusem 18 ani, trebuia să mă angajez. Eram, pe vremea aia, cam 15 oameni aici. Am fost cel mai bucuros om când m-am angajat. E cea mai frumoasă amintire. Mi-a plăcut că salariul era salariu, venea la timp, banii erau buni... Raluca Podină: Pe mine m-a adus maică-mea, tot de la 18 ani, în 2000. Mama lucra și ea aici, la asamblare, în cea mai veche secție. Au mai rămas de pe vremea ei doar 2-3 oameni. Pe vremuri eram mulți colegi de aceeași vârstă, ne știam bine, sărbătoream împreună zilele de naștere, de 8 martie, și după muncă și în pauza de masă. Ciprina Podină: Am început la transport, dar mi-a plăcut să învăț, să văd multe feluri de lucru, nu știi când ai nevoie. Am trecut apoi la șlefuire, cinci ani de zile am lucrat în domeniu. Erau alte vremuri, era mai greu lucrul, eram alb când ieșeam din tură, lucram la foc continuu, până în momentul în care intra schimbul. Am ajuns apoi maistru, am lucrat la secția de canapele, apoi m-au pus șef de schimb. Îmi place, e cu multă responsabilitate, trebuie să ai grijă de oameni, cum îi pui la muncă, ce le dai de făcut. Raluca Podină: Ne-am cunoscut chiar la muncă, am fost și colegi de secție, eu la retuș, el la șlefuire. Ne-am cunoscut, el s-a întors din armată și am rămas împreună. Acum lucrăm pe ture diferite, avem doi băieți, de 8 și de 12 ani, și ne facem programul după ei. Ne-am obișnuit după toți anii ăștia de lucrat în trei ture, acum sunt și copii mari, e mai ușor. Am lucrat cel mai mult în secția de canapele, de acolo am plecat de două ori în concediu de maternitate, apoi am ajuns la secția de burete. Aici lucrez de șapte ani, iar de la începutul anului fac controlul tehnic de calitate. Ciprian Podină: De șapte ani de zile sunt șef de schimb, dar n-am avut niciodată probleme cu oamenii. Mie-mi place să vorbesc deschis cu ei, să ne înțelegem, să mai las de la mine, să lase și ei de la ei, îi mai împaci. Dacă îi zici din prima ”Aia nu ai voie, asta nu ai voie”, n-o să-ți muncească la fel. Cel mai important la un coleg este să se țină de program și să-și facă treaba.