Cariere
Îți surâde ideea unei viitoare cariere în Aramis Invest? Te așteptăm în echipa noastră. Verifică mai jos posturile disponibile în acest moment.
CERINȚE
- Studii superioare în domeniul ingineriei electrice.
- Cunoștinte temeinice în domeniul automatizării industriale.
- Experienţă pe postul de inginer automatizări de minim 3 ani.
- Cunostinţe bune de limba engleză, germană sau italiană.
- Cunoștințe operare PC
ATRIBUȚIILE PRINCIPALE ALE POSTULUI
- Organizează și coordonează mentenanţa utilajelor automatizate implicate în producţia mobilierului tapiţat
- Formulează plan de mentenanţă curentă a utilajelor și verifică implementarea planului
- Coordonează echipa de electricieni care efectuează mentenanţa utilajelor automatizate implicate în producţia mobilierului tapiţat.
- Identifică defecţiuni ale utilajelor și propune soluţii de remediere a acestor defecţiuni.
- Efectuează activităţi de depanarea a utilajelor prin telementenanță
BENEFICII
- Pachet salarial motivant
- Bonus de performanţă
- Bonusuri periodice
- Transport gratuit pe ruta domiciliu-loc de muncă
- Masa inclusă în timpul programului de lucru
CERINȚE
- Calificare ca electrician, cu certificare în domeniul electricității sau echivalent.
- Experiență anterioară în lucrul cu echipamente și instalații electrice într-un mediu industrial sau de producție.
- Cunoștințe solide în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor electrice, precum și în instalarea și întreținerea sistemelor electrice.
- Abilități bune de comunicare și capacitatea de a lucra în echipă.
- Capacitatea de a lucra într-un mediu dinamic și de a gestiona prioritățile multiple într-un mod eficient.
- Respectarea strictă a reglementărilor și a standardelor de siguranță.
ATRIBUȚIILE PRINCIPALE ALE POSTULUI
- Efectuarea inspecțiilor și întreținerii preventive regulate asupra echipamentelor și sistemelor electrice din cadrul facilității de producție pentru a preveni defecțiunile și a asigura funcționarea eficientă a operațiunilor.
- Diagnosticarea și remedierea rapidă a defecțiunilor sau a problemelor în echipamentele și sistemele electrice, inclusiv înlocuirea componentelor defecte, repararea cablurilor sau a conexiunilor slabe și restabilirea alimentării cu energie electrică în caz de întreruperi.
Instalarea, actualizarea și întreținerea echipamentelor și sistemelor electrice în conformitate cu cerințele și specificațiile companiei, inclusiv instalarea de noi linii electrice, echipamente de automatizare și modernizarea sistemelor existente pentru a îmbunătăți eficiența și performanța. - Colaborarea cu alte departamente din cadrul companiei, cum ar fi producția și ingineria, pentru a asigura funcționarea optimă a echipamentelor electrice în cadrul proceselor de producție și pentru a minimiza timpul de inactivitate.
- Respectarea și aplicarea reglementărilor și standardelor de siguranță în timpul lucrului cu echipamentele și instalațiile electrice, asigurându-se că toate activitățile sunt efectuate într-un mod sigur și conform normelor.
- Documentarea lucrărilor efectuate, inclusiv inspecțiile,reparațiile și întreținerea, pentru a menține un registru precis al stării și aperformanței echipamentelor electrice.
- Oferirea de asistență și suport tehnic altor membri ai echipei de mentenanță sau altor departamente, după cum este necesar.
BENEFICII
- Pachet salarial motivant
- Bonus de performanță
- Masă în cursul programului de lucru
- Transport gratuit pe ruta domiciliu-loc de muncă
- Tichete de masă
CERINȚE
- Experiență anterioară în operarea stivuitorului sau în manipularea materialelor într-un mediu similar este de preferat, dar nu obligatorie.
- Certificare validă de operator stivuitor sau capacitatea de a obține certificarea într-un timp scurt după angajare.
- Abilități bune de conducere și coordonare, cu capacitatea de a manevra stivuitorul în mod precis și sigur în spații restrânse sau aglomerate.
- Atent la detalii și capabil să respecte instrucțiunile de lucru și standardele de siguranță.
- Abilitatea de a lucra într-un mediu dinamic și de a face față la sarcini multiple.
ATRIBUȚIILE PRINCIPALE ALE POSTULUI
- Operarea stivuitorului în mod sigur și eficient pentru manipularea și transportul materialelor și produselor în cadrul depozitului sau al facilității.
- Încărcarea și descărcarea materialelor și produselor din vehiculele de transport sau din zonele de depozitare, respectând standardele de siguranță și manevrând cu atenție încărcăturile.
- Manipularea și aranjarea mărfurilor în depozit sau în alte zone de stocare, utilizând stivuitorul pentru a organiza și a gestiona eficient spațiul disponibil.
- Verificarea și inspectarea stivuitorului înainte de utilizare, asigurându-se că toate funcțiile și componente sunt în stare de funcționare corespunzătoare și că stivuitorul respectă standardele de siguranță.
- Respectarea procedurilor și a instrucțiunilor de lucru pentru manipularea și transportul diferitelor tipuri de mărfuri și produse, inclusiv a materialelor fragile sau periculoase.
- Comunicarea eficientă cu echipa de logistică sau cu alte departamente pentru a asigura o coordonare adecvată a activităților de manipulare a materialelor și a încărcăturilor.
- Îndeplinirea altor sarcini de manipulare a materialelor și de întreținere a depozitului, conform cerințelor și instrucțiunilor primite de la supervizor sau de la conducerea departamentului.
BENEFICII
- Pachet salarial motivant
- Bonus de performanță
- Masă în cursul programului de lucru
- Transport gratuit pe ruta domiciliu-loc de muncă
- Tichete de masă
CERINȚE
- Cunoștințe minime în domeniul croitoriei.
- Îndemânare
BENEFICII
- Pachet salarial motivant
- Bonus de performanță
- Masă în cursul programului de lucru
- Tichete de masă
CERINȚE
- Cunoștințe scriere și citire
- Îndemânare
- Atenție distributivă
BENEFICII
- Pachet salarial motivant
- Bonus de performanță
- Masă în cursul programului de lucru
- Tichete de masă
Aplică pentru un alt post
Îți surâde ideea unei viitoare cariere în Aramis Invest, dar postul pe care ți-l dorești nu este listat? Te invităm să completezi mini interviul de mai jos și să-ți încarci CV-ul în baza noastră de date, chiar dacă în acest moment nu este disponibil un job care se potrivește pregătirii tale. Atunci când recrutăm personal, un aspect foarte important de luat în considerare este pregătirea ta profesională. În plus, pentru a te integra în organizația noastră trebuie pe de o parte să poți lucra în echipă, iar pe de alta să ai inițiativă. Responsabilitatea pentru munca ta este, de asemenea, un plus foarte important. Calitatea serviciilor furnizate este esențială pentru noi.
Povești de succes
Ciprian Podină: Am venit în Aramis în ianuarie ‘98. Locuiam aproape, făcusem 18 ani, trebuia să mă angajez. Eram, pe vremea aia, cam 15 oameni aici. Pe vremea aceea erau mult mai căutați oamenii, nu te angajai pe bandă rulantă, așteptai o lună până să ai răspunsul. Am fost cel mai bucuros om când m-am angajat. E cea mai frumoasă amintire. Am rămas, sunt genul care se ține de muncă. Mi-a plăcut că salariul era salariu, venea la timp, banii erau buni... parcă și oamenii erau altfel, mai serioși, nu se întâmpla să lipsească de la muncă, să nu anunțe, să nu se țină de lucru. Când ieșeam în pauză ieșeam toți, era mai unită echipa. Raluca Podină: Pe mine m-a adus maică-mea, tot de la 18 ani, în 2000. Mama lucra și ea aici, la asamblare, în cea mai veche secție. Au mai rămas de pe vremea ei doar 2-3 oameni. Pe vremuri eram mulți colegi de aceeași vârstă, ne știam bine, sărbătoream împreună zilele de naștere, de 8 martie, și după muncă și în pauza de masă. Ciprina Podină: Am început la transport, dar mi-a plăcut să învăț, să văd multe feluri de lucru, nu știi când ai nevoie. Am trecut apoi la șlefuire, cinci ani de zile am lucrat în domeniu. Erau alte vremuri, era mai greu lucrul, eram alb când ieșeam din tură, lucram la foc continuu, până în momentul în care intra schimbul. Am ajuns apoi maistru, am lucrat la secția de canapele, apoi m-au pus șef de schimb. Îmi place, e cu multă responsabilitate, trebuie să ai grijă de oameni, cum îi pui la muncă, ce le dai de făcut. Aici am crescut, aici m-am civilizat, aici am deprins munca cu oamenii. Nu aș schimba postul, eu aici vreau să ies la pensie. Raluca Podină: Ne-am cunoscut chiar la muncă, am fost și colegi de secție, eu la retuș, el la șlefuire. Ne-am cunoscut, el s-a întors din armată și am rămas împreună. Acum lucrăm pe ture diferite, avem doi băieți, de 8 și de 12 ani, și ne facem programul după ei. Ne-am obișnuit după toți anii ăștia de lucrat în trei ture, acum sunt și copii mari, e mai ușor. Am lucrat cel mai mult în secția de canapele, de acolo am plecat de două ori în concediu de maternitate, apoi am ajuns la secția de burete. Aici lucrez de șapte ani, iar de la începutul anului fac controlul tehnic de calitate. Ciprian Podină: De șapte ani de zile sunt șef de schimb, dar n-am avut niciodată probleme cu oamenii. Mie-mi place să vorbesc deschis cu ei, să ne înțelegem, să mai las de la mine, să lase și ei de la ei, îi mai împaci. Dacă îi zici din prima ”Aia nu ai voie, asta nu ai voie”, n-o să-ți muncească la fel. Cel mai important la un coleg este să se țină de program și să-și facă treaba. De aici ne descurcăm noi, șefii de schimb. Degeaba ești harnic, faci ce-ți zic, dar nu vii la program. O singură dată am vrut să renunț, au avansat niște oameni noi, au fost neînțelegeri, dar le-am rezolvat. E stres mare cu oamenii, cu producția, e din ce în ce mai greu să găsești oameni și să-i ții să te descurci cu ei. E ușor să-i zici omului du-te acasă, dar nu merge așa. Eu ca șef de schimb pun mâna, ajut când e nevoie. Ce treabă-i asta, dacă ești șef de schimb să stai, să te plimbi?