Alătură-te echipei

Daca iți dorești dezvoltarea profesională și personală în cadrul comunității Aramis.

Cariere

Îți surâde ideea unei viitoare cariere la Aramis Invest? Te așteptăm în echipă.
Verifică posturile disponibile în acest moment. Dacă nu avem momentan un job care se potrivește pregătirii tale, trimite-ne CV-ul tău oricum. În momentul în care vom avea oportunități, te vom anunța!

CERINȚE

  • Studii superioare în domeniul economic.
  • Cunoștinte temeinice în domeniul contabil.
  • Experienţă pe postul de contabil de minim 3 ani.
  • Cunoștințe operare PC, programe contabile, nivel mediu operare.
  • Cunoștințe operare Microsoft Excel.

ATRIBUȚIILE PRINCIPALE ALE POSTULUI

Asigura evidenta contabila a stocurilor, a relatiilor cu tertii, a trezoreriei si evidenta veniturilor si cheltuielilor.

  • Contabilizeaza si opereaza facturile emise pentru clienti
  • Inregistreaza incasarile si platile conform extrasului de cont
  • Opereaza incasarile si platile in numerar conform registrului de casa
  • Opereaza avansurile din trezorerie conform deconturilor
  • Inregistreaza facturi de prestatii furnizori; Inregistreaza intrari de marfa in baza documentelor primite

Intocmeste situatii si rapoarte financiar-contabile si verifica corelarea acestora

  • Intocmeste saptamanal lista facturilor emise si neincasate si lista avansurilor disponibile
  • Intocmeste balante de verificare pentru clienti
  • Intocmeste liste de avansuri din trezorerie
  • Intocmeste situatie financiar -contabila lunara, declaratii, bilant

OFERTA

  • Salar motivant
  • Transport gratuit pe ruta domiciliu-loc de muncă
  • Masa inclusă în timpul programului de lucru
Aplică rapid
[recaptcha]
Selectează CV-ul

CERINȚE

  • Studii superioare în domeniul ingineriei electrice.
  • Cunoștinte temeinice în domeniul automatizării industriale.
  • Experienţă pe postul de inginer automatizări de minim 3 ani.
  • Cunostinţe bune de limba engleză, germană sau italiană.
  • Cunoștințe operare PC

ATRIBUȚIILE PRINCIPALE ALE POSTULUI

  • Organizează și coordonează mentenanţa utilajelor automatizate implicate în producţia mobilierului tapiţat
  • Formulează plan de mentenanţă curentă a utilajelor și verifică implementarea planului
  • Coordonează echipa de electricieni care efectuează mentenanţa utilajelor automatizate implicate în producţia mobilierului tapiţat.
  • Identifica defecţiuni ale utilajelor și propune soluţii de remediere a acestor defecţiuni.
  • Efectuează activităţi de depanarea a utilajelor prin telementenanță

OFERTA

  • Salar motivant
  • Bonus de performanţă
  • Bonusuri periodice
  • Transport gratuit pe ruta domiciliu-loc de muncă
  • Masa inclusă în timpul programului de lucru
Aplică rapid
[recaptcha]
Selectează CV-ul

CERINȚE

  • Studii superioare de specialitate: chimie organica sau macromoleculară;
  • Limba engleză la nivel avansat obligatoriu;
  • Abilități excelente de utilizare PC;

OFERTA

  • Pachet salarial atractiv;
  • Provocarea creativității într-un mediu multi-profesional;
  • Dezvoltarea profesională și posibilitatea de promovare în cadrul unei companii puternice;
Aplică rapid
[recaptcha]
Selectează CV-ul
CERINȚE
  • Cunoștințe minime în domeniul croitoriei.
  • Îndemânare
BENEFICII
  • Pachet salarial motivant
  • Bonus de performanță
  • Masă în cursul programului de lucru
  • Tichete de masă
Aplică rapid
[recaptcha]
Selectează CV-ul
CERINȚE
  • Cunoștințe scriere și citire
  • Îndemânare
  • Atenție distributivă
BENEFICII
  • Pachet salarial motivant
  • Bonus de performanță
  • Masă în cursul programului de lucru
  • Tichete de masă
Aplică rapid
[recaptcha]
Selectează CV-ul

Povești de succes

Ciprian Podina și Raluca Podina

Ciprian Podina și Raluca Podina

Ciprian Podina: Am venit în Aramis în ianuarie ‘98. Locuiam aproape, făcusem 18 ani, trebuia să mă angajez. Eram, pe vremea aia, cam 15 oameni aici. Pe vremea aceea erau mult mai căutați oamenii, nu te angajai pe bandă rulantă, așteptai o lună până să ai răspunsul. Am fost cel mai bucuros om când m-am angajat. E cea mai frumoasă amintire. Am rămas, sunt genul care se ține de muncă. Mi-a plăcut că salariul era salariu, venea la timp, banii erau buni... parcă și oamenii erau altfel, mai serioși, nu se întâmpla să lipsească de la muncă, să nu anunțe, să nu se țină de lucru. Când ieșeam în pauză ieșeam toți, era mai unită echipa. Raluca Podina: Pe mine m-a adus maică-mea, tot de la 18 ani, în 2000. Mama lucra și ea aici, la asamblare, în cea mai veche secție. Au mai rămas de pe vremea ei doar 2-3 oameni. Pe vremuri eram mulți colegi de aceeași vârstă, ne știam bine, sărbătoream împreună zilele de naștere, de 8 martie, și după muncă și în pauza de masă. Ciprina Podina: Am început la transport, dar mi-a plăcut să învăț, să văd multe feluri de lucru, nu știi când ai nevoie. Am trecut apoi la șlefuire, cinci ani de zile am lucrat în domeniu. Erau alte vremuri, era mai greu lucrul, eram alb când ieșeam din tură, lucram la foc continuu, până în momentul în care intra schimbul. Am ajuns apoi maistru, am lucrat la secția de canapele, apoi m-au pus șef de schimb. Îmi place, e cu multă responsabilitate, trebuie să ai grijă de oameni, cum îi pui la muncă, ce le dai de făcut. Aici am crescut, aici m-am civilizat, aici am deprins munca cu oamenii. Nu aș schimba postul, eu aici vreau să ies la pensie. Raluca Podina: Ne-am cunoscut chiar la muncă, am fost și colegi de secție, eu la retuș, el la șlefuire. Ne-am cunoscut, el s-a întors din armată și am rămas împreună. Acum lucrăm pe ture diferite, avem doi băieți, de 8 și de 12 ani, și ne facem programul după ei. Ne-am obișnuit după toți anii ăștia de lucrat în trei ture, acum sunt și copii mari, e mai ușor. Am lucrat cel mai mult în secția de canapele, de acolo am plecat de două ori în concediu de maternitate, apoi am ajuns la secția de burete. Aici lucrez de șapte ani, iar de la începutul anului fac controlul tehnic de calitate. Ciprian Podina: De șapte ani de zile sunt șef de schimb, dar n-am avut niciodată probleme cu oamenii. Mie-mi place să vorbesc deschis cu ei, să ne înțelegem, să mai las de la mine, să lase și ei de la ei, îi mai împaci. Dacă îi zici din prima ”Aia nu ai voie, asta nu ai voie”, n-o să-ți muncească la fel. Cel mai important la un coleg este să se țină de program și să-și facă treaba. De aici ne descurcăm noi, șefii de schimb. Degeaba ești harnic, faci ce-ți zic, dar nu vii la program. O singură dată am vrut să renunț, au avansat niște oameni noi, au fost neînțelegeri, dar le-am rezolvat. E stres mare cu oamenii, cu producția, e din ce în ce mai greu să găsești oameni și să-i ții să te descurci cu ei. E ușor să-i zici omului du-te acasă, dar nu merge așa. Eu ca șef de schimb pun mâna, ajut când e nevoie. Ce treabă-i asta, dacă ești șef de schimb să stai, să te plimbi?

Aplică pentru un alt post

Iți surâde ideea unei viitoare cariere în Aramis dar postul pe care ți-l dorești nu este listat? Te invitam atunci să completezi mini interviul de mai jos și să-ți încarci CV-ul în baza noastră de date, chiar dacă în acest moment nu este disponibil un job care se potrivește pregătirii tale. Atunci când recrutam personal, un aspect foarte important luat în considerare este pregătirea ta profesională. În plus pentru a te integra în organizația noastră trebuie pe de o parte să poți lucra în echipă, iar pe de alta să ai inițiativă. Responsabilitatea pentru munca ta este de asemenea un atribut foarte important deoarece calitatea serviciilor furnizate este esențială pentru noi.

Interviu prestabilit
[recaptcha]
Selectează CV-ul
Adresă
Str. Sperantei nr. 3 – 5, Baia Mare, Maramures
E-mail
office@aramis.com.ro
SUNĂ-NE
+40 740 106 911<br /> +40 262 220 777
Lasă-ne un mesaj